gonedrifting | (no subject)

Für das Vorstellungsgespräch morgen soll ich einen Persönlichkeitstest im Vorfeld machen, der die Grundlage für das Gespräch bilden soll. Mich würde interessieren, was da bei anderen so rauskommt, wenn jemand Lust hat: http://www.impulse-leipzig.de/persoenlichkeits-test/

Es geht darum, wie man im Berufsleben ist. Ich bin der "Befindlichkeitsexperte" und es ist echt ziemlich krass, was in dem Ergebnis stand, weil alles stimmt. Max ist der "Innovationsexperte" was das GENAUE Gegenteil von meinem Ergebnis ist, haha. Ich bin eher introvertiert, arbeite gründlich und strukturiert, bin organisiert, sollte aber selbstbewusster auftreten, mir mehr zutrauen, meine Arbeit ist immer gut, aber wird oft übersehen, arbeite lieber im Hintergrund... usw. Max ist kreativ, impulsiv, aufgeschlossen, begeistert Leute, will neues probieren, verliert sich aber dafür oft in der Fülle von Ideen und kann selten etwas zuende bringen, was auch total stimmt.

Da kann man nur hoffen dass die Schulkinowochen Befindlichkeitstypen nicht sofort aussortieren ;) ...

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Ich bin Organisationsexperte - hatte aber schon beim Ausfüllen das Gefühl, dass dieser Test nicht 100% auf meine Art der Arbeit in den letzten Jahren passt. Ich arbeite ja viel weniger an Projekten und eher selten in Teams, sondern eher allein bzw. zu zweit. Ich hatte schon das Gefühl, dass ich oft die weniger "gefühlsbetonte" Antwort gewählt hab, obwohl ich genau zwischen der "nüchterneren" und der "sensibleren" Antwort geschwankt habe. "Aus Arbeitseifer übersehen sie die schönen Dinge im Leben" und "es besteht de Gefahr vorschneller Entscheidungen" - diese Risiken sehe ich bei mir im beruflichen Bereich eigentlich nicht... und "sie arbeiten am liebsten in der Industrie oder Technik" passt auch nicht. :D An der Stelle passt es also so halb. Ich wüsste gerne, welche "Stufe" als nächstes gekommen wäre.